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社員が語るPathfine
弊社のスタッフが語るPathfineとは?
一人ひとりの力でお客様をサポート
Pathfineに中途採用で入社し1年が経ちました。そこで感じたことはお客様に対する姿勢が他社と違うことです。

例えば、「顧客」ではなく「お客様」という言葉の使い方の徹底や、「~してあげる」ではなく、ITでお客様をサポートさせていただくというスタンスでいる事です。私は、会社の方針に共感し、日々お客様目線でのサービス提供に努めています。

また、Pathfineでは一人ひとりが経営参加する会社でもあります。ここでは自分が仕事でどういった成果が出せるか、考える力が必要になります。

実力主義の職場ですので、スキルを磨く努力を怠らないチャレンジ精神のある方にはうってつけの会社だと思います。
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採用Q&A
給与はどのように決められるのですか?残業代は?
Pathfineの給与は、年俸制です。残業代を含め、実力に見合った年俸を設定します。当年の優れた業績は、次年度の年俸に反映されます。年齢や資格の有無でなく、実践的な実力に見合った評価が欲しいという方には、まさに理想的といえます。Pathfineの業績は順調に伸びています。将来的には業界トップ水準の給与体系を目指しています。
福利厚生はきちんとしているのでしょうか?
Pathfineは、社員の福利厚生には力を入れています。健康保険や厚生年金などの社会保険はもちろん、有給休暇などの労働条件も整備しています。会社のために働いてくれる社員こそ、一番大切に考えています。多くの会社にありがちな、有給が取りにくい雰囲気などもありません。
家庭をもつ女性ですが、仕事上問題がありますか?
Pathfineは、男女を問わず、一人の人間として、能力は正当に評価されます。重要なプロジェクトにも、女性を積極的に登用しています。その一方で、仕事と子育ての両立を実現するための雇用環境の整備にも力を入れています。そして、仕事と家庭の両立は、先輩女性社員がすでに実証済み。女性が働きやすい職場=みんなが働きやすい職場です。
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